NSP

公司的名字

Insperity, Inc.

主要经营地

美国 Texas / Kingwood

详细的生意模式

PEO 龙头之一，按 每雇员每月收费 打包提供 HR、薪酬、合规、福利与 HCM 软件，并通过自保/共保医疗方案赚取规模经济。

护城河

✅ 大规模风险池、合规能力、销售网络、客户留存；❌ 医疗赔付与就业周期会明显扰动利润。

估值水平

EV/EBITDA 14.1x；P/E 为负

EV/Market Cap

0.75x

网络观点

网络观点认为：当前利润被 Workday 上线成本和高医疗赔付率严重压制；UnitedHealthcare 新合同 + 重新定价 + Workday 投入回落，能把 EBITDA 在 2027 年明显抬升。

AI的观点

官方披露显示，公司已在 2025 年 11 月签下新的 UnitedHealthcare 多年协议，并把大额理赔 pooling level 降到 50 万美元，2026 年开始生效；但公司 2026 指引仍偏保守，说明修复不是“一键归位”。我认可这是一个 normalized earnings 修复型 标的，但前提是医疗赔付和客户增长都要回到正常区间，它不是那种轻松复利的 SaaS。 (商业电讯)

作者简介

专业投资者否；Top作者否；13F否；1个月4.3%；3个月17.2%；6个月20.6%；1年-5.6%；总回报-14.8%（7 trades）